奈斯比特《大趋势》笔记(II)

作者: 阮一峰

日期: 2007年3月13日

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20.

在这个国家里有许多公司,它们像恐龙那样等待气候发生变化。气候不会再变回从前那样了。我们脚下的大地在移动。我们现在要做的事情只有重新思考自己的角色,其他一切都无助于事。

21.

终身教育的概念已经取代了对待短期教育的看法。许多大公司正在考虑向雇员提供终身职业。

22.

如果一个人的知识面太过专业化,一段时间后,他可能发现自己的专业已经陈旧了。如果一个人的知识面很广,在终身教育的配合下,他的专业可以随着时代的变化而改变。

23.

能够做长期预测的技能将受到越来越大的重视。

24.

领袖是追随者创造出来的。

25.

过去的方式是,先找到群众队伍,然后站到前面进行领导。而今天,群众队伍正在变得越来越小,当然,类型增多了。

26.

今天,全国性的政党只是徒有其名,在国会山上有535个政党。

27.

新型的领导者是一名推动者,而不是一名发号施令者。

28.

等级制度目前仍然存在,但是人们对它的信心已经消失了。

29.

等级制度无法解决社会的种种问题,这迫使人们互相进行交谈,而这就是网络组织的发端。

30.

网络组织是社会行动的有力工具,有心改变世界的人开始在本地做起,志同道合的人自然而然地聚集在一起。

31.

网络组织可以提供一种等级制度永远无法提供的东西----横向联系。

32.

一个网络组织中最重要的就是,每一个人都是中心。

33.

除非我们建立一种信念,认为正在做那个工作的人就是那方面的专家,否则我们将永远束缚这个人。

34.

在未来的企业中,每个单位越来越小,创业型单位和参与型单位越来越多。

35.

等级制度迫使人往上爬,而网络组织则将权力赋予他人。

36.

社会的基本单位正由家庭变为个人。

37.

美国的大部分创新出现在5个州里,它们依次为:加利福尼亚州,佛罗里达州,华盛顿州,科罗拉多州,康涅狄格州。

(完)

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留言(3条)

因为搜索奈比斯特的相关就进来了,什么时候再有关于《定见》的读书笔记呢?^_^

社会的基本单位正由家庭变为个人。----------这个在中国特殊的社会结构下不适应唉~

会重看此书,谢谢博主

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