阮一峰的网络日志

《经济学》不如改名为《人类管理学》
重点研究人类社会的组织形式（家庭、企业、集团、国家etc）、管理模式、发展目标，终极目标：使每个人都感到幸福，使全人类朝着更加健康、和谐、美好的未来前进。

价值判断是一切行为的幕后支撑。
价值判断往往与判断者的习惯一致。
---从开始就着眼于长远发展
---从开始就着眼于行善
中国有句古话：“做善事不难，难的是做一辈子善事！”
google---一个愿意是做一辈子善事的公司！当然会卓尔不凡！
这是我对google最佩服的地方。

效率：用于评价财富的生产能力，是在财富产生过程之中的事情；
平等：用于评价财富的分配感受，是在财富产生之后的事情；
1、从这个意义上讲，效率和平等之间并不应该产生必然的冲突和矛盾。
2、平等的前提是财富分配过程的绝对公开和透明，当然也包括分配计算公式的合理性和唯一性，如果有人不愿意这样做就永远不会有平等。
3、分配制度的制定者（管理者、统治者）起决定作用。
天下为公---合理分配---平等感受
天下为己---不合理分配---不平等感受
4、选举制度又会最终决定管理者、统治者的性质。
民选--为民做主--合理分配---公平社会
官选--为官服务--不合理分配---不公平社会
5、最关键的问题是，如何确定我们的选举制度（宪法和法律是由谁来制定！）

so i wish you(all of you)---joy and happiness!
joy(快乐):即时的短暂的美好感受。如“斗地主”打对手“春天” ；游乐园座过山车；fans得到明星的签名等等。
happy(幸福):过去的较长时期的美好回忆。如贫苦人家的相依为命；夫妻的患难与共；美好的童年时光等等。

幸福就是一种感受，与金钱无关但与你的经历一定有关，因为我们谁也无法预料明天会发生什么（tomorrow is not ours to see）,因此幸福是一种可望而不可求的感受。