« Enjoy | 首页 | 朱华 »

海边幻想家

留言(1 条)

如何让员工忠于公司? 留言:

我实在怀疑,我之前所在公司的领导,就是看过了这么一篇文章。
1、金融危机导致大客户欠款,现金流紧张,无法保证工资的正常发放
2、不止一次的听说,公司正在逐渐好转,而且已经融资了2000多万,但是没有丝毫感觉到公司走向正轨。
3、会时常听到诸如,我从客户那边了解到,他们对你的工作非常认可,这个事情,我也会向公司高层反映的
4、隔三岔五的打电话过来,说这个月你的报销申请单,这个不能报,那个应该提前向公司申请的,表格格式不对,发票贴得不对
5、每天都会收到公司的群发邮件,祝谁谁谁生日快乐,祝谁谁谁生了一个小宝宝,宝宝也被冠以公司名字+宝宝的称呼,连下一代都被归属了
6、的确是时间不足,金钱不足,地位不足,每天工作12+个小时,没有加班费,年终奖,项目奖,也只是一个传说而已,高层领导一律见不到,无论什么问题,都只能反映到那个整天敷衍我们的资源经理那里,也就是所谓的地位不足。。。

现在想起来,我们公司实在是高明,不过并没有留住什么人,人员流失率很高,即使是在公司工作了10年的员工,到最后也只能无力的要求公司赶紧把该结算的钱给结了