在大公司待惯了的人，习惯了有 established process/framework，习惯了有各种人力、物力、信息、资金……的资源可用，习惯了做什么事都有一大堆相关部门、团队、IT系统 support 你，娇生惯养惯了，也就习惯了 follow process/framework，习惯了有类似 “我只是一颗小螺丝钉，我又能怎么样呢？！” 的负面想法，负面想法太多了之后就慢慢的丧失了职业理想，丧失了 aspiration，慢慢的突然发现自己居然成了当初20岁出头初出校门时最鄙视的那种只知道多挣点钱别无其他任何理想和想法的中年人（其实可能也就刚将近30岁）。
在小公司待着，贫瘠的环境，欠缺人力、物力、信息、资金……的资源，逼迫着你必须 take initiative, be creative. 所以，小公司很能锻炼人的积极性、创造性、主动性、乐观……
留言（2 条）
在 为什么在大公司工作，总是很无聊？ 留言：
我在大小公司都待过。
打个比方，在大公司待着就像在生活方便的城市里生活，到处都有便利店；而在小公司，有一点像户外野营、野外生存，你会发现想喝口能喝的水都挺难，在野外才发现什么资源都没有，呵呵。
在大公司待惯了的人，习惯了有 established process/framework，习惯了有各种人力、物力、信息、资金……的资源可用，习惯了做什么事都有一大堆相关部门、团队、IT系统 support 你，娇生惯养惯了，也就习惯了 follow process/framework，习惯了有类似 “我只是一颗小螺丝钉，我又能怎么样呢？！” 的负面想法，负面想法太多了之后就慢慢的丧失了职业理想，丧失了 aspiration，慢慢的突然发现自己居然成了当初20岁出头初出校门时最鄙视的那种只知道多挣点钱别无其他任何理想和想法的中年人（其实可能也就刚将近30岁）。
在小公司待着，贫瘠的环境，欠缺人力、物力、信息、资金……的资源，逼迫着你必须 take initiative, be creative. 所以，小公司很能锻炼人的积极性、创造性、主动性、乐观……
但是在大公司待过的好处是，给你足够高的视野、眼界、看问题的高度。你看过、经历过最好的，你就知道什么是最好的了，这道理如同登山，如果登过几千米的山，那爬爬江浙一带小山也就不在话下。
如果仔细琢磨过大公司为什么要用这套 process/framework 来规范大家的工作呢，你会发现大公司的 established process/framework 其实绝对也是很有价值的。这样等于给你一个很高的标杆，告诉你今后如果自己创业自己做公司，做到什么样子算是好公司。
所以坦白的说，我觉得问题的关键并不在于大小公司哪个好。关键还是在于人本身。你是否是一个有心的人？
如果是个真正有心的人，有心观察生活、观察公司运作、观察同事上司的工作、观察回顾自己的工作……并从中感悟，那其实无论在大公司还是在小公司，都可以学到很多东西，而且可以从大小公司学到不同的东西，都是很有益的。
真正的关键是：
（1）保持时时思考、总结、回顾（很多人从来都是只 follow ，不思考，不问 why）；
（2）不能只想不做，要有真正的行动力；
（3）保持积极的生活和职业态度；
（4）忠于自己的 passion/aspiration.
有心的人，在哪里都不会无聊。
2009-06-16 01:00:58
在 关于江南制造局翻译馆 留言：
谢谢。这些前辈和两弹元勋邓稼先一样，都是民族脊梁。
http://www.fengdingcn.org/blog/20080729/deng-jiaxian.html
2008-09-07 13:23:09