阮一峰的网络日志

Ruan兄，为什么最近我都看不到你博客上的图片？

是悲哀、更是无奈。我这么说是因为我现在正在为这一张纸而奔波，已经老大不小了，不是我工作能力问题，而是总公司要求必需要有这一张纸。

中国在让世界平坦的同时，忽略了自身的不平均。就拿书中“家包”的例子来说，中国国内劳动力市场的状况如何呢？多少大学毕业，甚至研究生毕业的人才，由于生活的逼迫，不得不去做一些在国外家庭妇女就可以在家上班完成的工作。假职介肆虐猖獗。政府的职业评定制度迂腐可笑。具个例子，你们都知道出租车司机有专门的驾照，但是现在又实行了出租车司机资质。分特级司机，一级司机和二级司机。考核的时候考官在上面念答案，底下的司机们在填，最后所有的人都是特级或者一级司机。政府为这种简单的工作做出无意义的评级，目的何在？国内公司人事部门管理之差，应聘者伪造学历，在简历上信口雌黄，这样的一种人才市场环境，无怪乎没有人敢做“家包”。国外的外包理念中一些最根本的概念：减少浪费，节约开支，增加效率。中国对雇佣的传统观念还是根深蒂固：我雇人就是赏人一碗饭，被雇的就应该毕恭毕敬，低三下四。外国人雇人先考量实效，中国人雇人先考量态度。