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在 Android，开源还是封闭？ 留言：
iPhone其实更加封闭，sdk上的封闭性自然不用多说，appstore上的程序apple也可以随时要求下架或者屏蔽其中某些功能。（最近的几个例子是google voice和看书软件stanza） iPhone OS的底层应该也是某种Unix的变体（如同mac os），但从上面这个角度而看，其实比起android更加得不堪。 赞同Open Source的理想，未必见得就赞同GPL。你同样可以选择支持apache的协议或者其他。正如博文所说，在面对硬件厂商的时候，很多时候的确有些无奈。 我觉得注目的焦点应该在被kernel踢出来之后的影响以及android将来的发布的开源协议，而非对其的道德审判。
2010-02-05 09:30:29
在 个人论坛出路何在？ 留言：
移到国外的主机是一个好主意，但是不要去那几个太著名的。 白名单的可能性虽有，但是真的要实施也不会那么快，因为这一步比较大。 email的封锁其实一样简单，只要墙掉国外的email服务提供商，然后要求国内的email提供商开展自查，甚至像移动那样，一旦发现某些关键字就自动禁止该email并且留案。这样的话，技术上实施难度并不大，结果更加凶险（毕竟和bbs账号比起来，email和个人的联系更加大吧）。
2010-01-19 10:48:58
在 十年前的十个网站 留言：
网易那个时候好像是提供免费域名服务的吧。http://....yeah.net之类的。 myrice很不错，可以提供主页，可惜最后还是倒掉了。 那个时候已经有mop.com了吧，充分发挥娱乐精神的这个网站，直到今天还活得好好的，虽然已经不想过去那么让人狂热了。
2009-08-18 09:18:44
在 一封来自上海夹心层的信 留言：
别的我不好说，但是作为一个父亲，我觉得如果L决定要一个孩子，那么一定要明白自己的责任。孩子带来的并不仅仅是金钱上额外的负担，更重要的是父母精神上的关爱。 对着孩子，应该是忘记工作上的压力烦恼，努力给他/她一个快乐的童年，而不是发脾气、冷漠。
2009-04-01 10:16:58
在 《劳动合同法》是不够的！ 留言：
和博主的意见不同就五毛了？ 多么简单的定性方法啊，连讨论的精力都不用花了。直接打死就好了么。
2009-02-14 20:12:24
通知不是补充，而是强调。当然不可否认，法制仍不健全，还有很长的路要走，但是同样，需要改进并不意味着没有权威性。 就这一条本身而言，我个人认为并不缺乏可行性。裁员之前进行报备，那么多网站建立都能报备了，这个动作本身应该是可以进行的。 如果认为会有企业会故意无视这条规定，这是可以想象的。但是同样，我认为会有许多正规或者自认正规的企业会进行这一动作。毕竟不是所有的企业都是黑煤窑。 “新劳动法是违反经济规律的。” -- 好痛快的一棒子打死啊。最低工资没有必要，请去wikipedia上查查最低工资法在全球的实行状况。作为一个策略本身，自然有利有弊，违反经济规律，却也未必见得。 是自由经济的倡议人么？我们可以回过头看看当年罗斯福新政的内容以及这次全球的经济危机的分析。 可以分析与讨论，但是轻易地断言和炮轰，就没啥意思了。
2009-02-13 17:48:35
“中国的劳动者最需要的，不是最低工资，不是无固定期限合同，甚至也不是劳动法，而是一个覆盖全面、有效运作的社会保障体系。” 完全无法接受的最后结论。武断而且缺乏依据。 社会保障体系固然重要，但是这绝对不能成为否定新劳动法的论据。这二者并不矛盾或者对立的因素，用社会保障来否定劳动法，完全不合逻辑。 在中国这样一个法制建设尚未健全、法制执行仍未完善的地方，放弃法制建设绝对不会是一条正确的道路。
2009-02-13 17:09:39
因为觉得发个通知，定个法规之类的方法，总会因为上有政策下有对策的原因所以无法解决实际问题，所以就不发通知，不订法规？这算什么逻辑？ 中国的法制建设已经不完全了，所以才需要通知来重申强调一些法律的内容，以此来否定所有的法制建设，完全没有任何理由。 在经济危机的时候，政府固然需要发挥社会保障的机能，也更加需要加强监管的机能。即使是在其他的国家，这也是要做的。在工会制度健全的国家，工会将出来监管企业的裁员，在中国，工会并不完善，所以需要政府来监管。 不合理的假设--“倒闭了，100%都失业了”，偷换概念--“10%以上需要报备->禁止企业裁员”，使用这样的逻辑手段来批判，有意思么？爽快了么？
2009-02-13 16:48:54
想法不错，但是失之偏颇。有二点是故意忘了提？ 第一是企业的社会责任感。 没错，企业的主要任务的是盈利，但是企业也应该有其社会责任感。在经济危机时，企业就可以罔顾社会责任，肆意裁员么？裁员之后，高管们继续拿着高高在上的钱，难道就可以心安理得的？只需要顾及投资者的钱就可以了，砍掉的人反正有政府照顾？何其冷血！ 企业家没有社会责任？我觉得中国的很多企业就是太过缺乏社会责任。 第二是政府支持人民的方法。 拿美国做例子，在经济危机，政府把钱投给公司，但是要求公司进行适当的重组，清理无用的管理层，对高管限薪。社会保障固然是政府的重要职能之一，但是对经济体的监管也是另外一个重要的职能。监管职能的体现，就是通过法律、工会等来进行的。放弃对企业的监管，只是一味的做社会保障，其结果只能是肥了一些蛀虫。 通知并没有禁止裁员，而是在超越常规的规模裁员需要报备。这不能解决所有的问题，但是至少能够在一定程度上阻止部分恶性的裁员。你知不知道有些无良的企业会毫无顾忌地告诉员工，明天你就可以走人，没有任何赔偿？这是完全不平等的强势和弱势群体。 这个报备至少给了政府一个介入的机会。介入是否能够保护弱势群体工人的利益，需要大家的力量，需要政府的积极作为，但是这是一个态度。 像个愤青就觉得自己高尚了么？这就是有思想么？与其一些故作耸人听闻状的标题，我更加希望看到理性全面的分析。
2009-02-13 10:20:08
留言（9 条）
在 Android，开源还是封闭？ 留言：
iPhone其实更加封闭，sdk上的封闭性自然不用多说，appstore上的程序apple也可以随时要求下架或者屏蔽其中某些功能。（最近的几个例子是google voice和看书软件stanza）
iPhone OS的底层应该也是某种Unix的变体（如同mac os），但从上面这个角度而看，其实比起android更加得不堪。
赞同Open Source的理想，未必见得就赞同GPL。你同样可以选择支持apache的协议或者其他。正如博文所说，在面对硬件厂商的时候，很多时候的确有些无奈。
我觉得注目的焦点应该在被kernel踢出来之后的影响以及android将来的发布的开源协议，而非对其的道德审判。
2010-02-05 09:30:29
在 个人论坛出路何在？ 留言：
移到国外的主机是一个好主意，但是不要去那几个太著名的。
白名单的可能性虽有，但是真的要实施也不会那么快，因为这一步比较大。
email的封锁其实一样简单，只要墙掉国外的email服务提供商，然后要求国内的email提供商开展自查，甚至像移动那样，一旦发现某些关键字就自动禁止该email并且留案。这样的话，技术上实施难度并不大，结果更加凶险（毕竟和bbs账号比起来，email和个人的联系更加大吧）。
2010-01-19 10:48:58
在 十年前的十个网站 留言：
网易那个时候好像是提供免费域名服务的吧。http://....yeah.net之类的。
myrice很不错，可以提供主页，可惜最后还是倒掉了。
那个时候已经有mop.com了吧，充分发挥娱乐精神的这个网站，直到今天还活得好好的，虽然已经不想过去那么让人狂热了。
2009-08-18 09:18:44
在 一封来自上海夹心层的信 留言：
别的我不好说，但是作为一个父亲，我觉得如果L决定要一个孩子，那么一定要明白自己的责任。孩子带来的并不仅仅是金钱上额外的负担，更重要的是父母精神上的关爱。
对着孩子，应该是忘记工作上的压力烦恼，努力给他/她一个快乐的童年，而不是发脾气、冷漠。
2009-04-01 10:16:58
在 《劳动合同法》是不够的！ 留言：
和博主的意见不同就五毛了？
多么简单的定性方法啊，连讨论的精力都不用花了。直接打死就好了么。
2009-02-14 20:12:24
在 《劳动合同法》是不够的！ 留言：
通知不是补充，而是强调。当然不可否认，法制仍不健全，还有很长的路要走，但是同样，需要改进并不意味着没有权威性。
就这一条本身而言，我个人认为并不缺乏可行性。裁员之前进行报备，那么多网站建立都能报备了，这个动作本身应该是可以进行的。
如果认为会有企业会故意无视这条规定，这是可以想象的。但是同样，我认为会有许多正规或者自认正规的企业会进行这一动作。毕竟不是所有的企业都是黑煤窑。
“新劳动法是违反经济规律的。” -- 好痛快的一棒子打死啊。最低工资没有必要，请去wikipedia上查查最低工资法在全球的实行状况。作为一个策略本身，自然有利有弊，违反经济规律，却也未必见得。
是自由经济的倡议人么？我们可以回过头看看当年罗斯福新政的内容以及这次全球的经济危机的分析。
可以分析与讨论，但是轻易地断言和炮轰，就没啥意思了。
2009-02-13 17:48:35
在 《劳动合同法》是不够的！ 留言：
“中国的劳动者最需要的，不是最低工资，不是无固定期限合同，甚至也不是劳动法，而是一个覆盖全面、有效运作的社会保障体系。”
完全无法接受的最后结论。武断而且缺乏依据。
社会保障体系固然重要，但是这绝对不能成为否定新劳动法的论据。这二者并不矛盾或者对立的因素，用社会保障来否定劳动法，完全不合逻辑。
在中国这样一个法制建设尚未健全、法制执行仍未完善的地方，放弃法制建设绝对不会是一条正确的道路。
2009-02-13 17:09:39
在 《劳动合同法》是不够的！ 留言：
因为觉得发个通知，定个法规之类的方法，总会因为上有政策下有对策的原因所以无法解决实际问题，所以就不发通知，不订法规？这算什么逻辑？
中国的法制建设已经不完全了，所以才需要通知来重申强调一些法律的内容，以此来否定所有的法制建设，完全没有任何理由。
在经济危机的时候，政府固然需要发挥社会保障的机能，也更加需要加强监管的机能。即使是在其他的国家，这也是要做的。在工会制度健全的国家，工会将出来监管企业的裁员，在中国，工会并不完善，所以需要政府来监管。
不合理的假设--“倒闭了，100%都失业了”，偷换概念--“10%以上需要报备->禁止企业裁员”，使用这样的逻辑手段来批判，有意思么？爽快了么？
2009-02-13 16:48:54
在 《劳动合同法》是不够的！ 留言：
想法不错，但是失之偏颇。有二点是故意忘了提？
第一是企业的社会责任感。
没错，企业的主要任务的是盈利，但是企业也应该有其社会责任感。在经济危机时，企业就可以罔顾社会责任，肆意裁员么？裁员之后，高管们继续拿着高高在上的钱，难道就可以心安理得的？只需要顾及投资者的钱就可以了，砍掉的人反正有政府照顾？何其冷血！
企业家没有社会责任？我觉得中国的很多企业就是太过缺乏社会责任。
第二是政府支持人民的方法。
拿美国做例子，在经济危机，政府把钱投给公司，但是要求公司进行适当的重组，清理无用的管理层，对高管限薪。社会保障固然是政府的重要职能之一，但是对经济体的监管也是另外一个重要的职能。监管职能的体现，就是通过法律、工会等来进行的。放弃对企业的监管，只是一味的做社会保障，其结果只能是肥了一些蛀虫。
通知并没有禁止裁员，而是在超越常规的规模裁员需要报备。这不能解决所有的问题，但是至少能够在一定程度上阻止部分恶性的裁员。你知不知道有些无良的企业会毫无顾忌地告诉员工，明天你就可以走人，没有任何赔偿？这是完全不平等的强势和弱势群体。
这个报备至少给了政府一个介入的机会。介入是否能够保护弱势群体工人的利益，需要大家的力量，需要政府的积极作为，但是这是一个态度。
像个愤青就觉得自己高尚了么？这就是有思想么？与其一些故作耸人听闻状的标题，我更加希望看到理性全面的分析。
2009-02-13 10:20:08