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在 如何面试程序员? 留言:
引用zz的发言: 我认为面试程序员没有本文说的这么复杂;用本文的问题来面试程序员,小心招到说话头头是道但根本不会编程和追查程序问题的人。 很简单,程序员首先要会编程,所以面试时一定要写程序,写真正的程序。说得再好听,也不如写一段真正的代码。 然后,程序员逻辑思维能力要强。“你最喜欢的编程语言是哪种?为什么?”这样的问题不能考察逻辑思维,只能考察常理思维。在追查程序bug时,常理思维是完全没用的,因为bug总是出乎人的意料,只有用纯粹的逻辑思维。因此需要考察那种纯粹的逻辑思维题目,比如“海盗分金”,比如数据结构和算法。 其次,问一些项目经验、开发性问题,考察沟通能力,以及作为参考。
引用zz的发言:
2010-12-23 00:49:30
留言(1 条)
在 如何面试程序员? 留言:
那这就是典型的“书呆子”,死记硬背那种,只能叫程序熟手,每天机械重复同一件事用同一个东西,别说是人,马戏团的动物都能学会骑车,打球等。只是为了完成任务而编程,跟只是为了得高分而学习是一个道理,刚好,国内几乎都是这样的,企业老板也最喜欢这样的,你好,我好,大家好。所以国内几乎没有创新意识,山寨的东西铺天盖地,最可怕的是不会因为山寨而羞愧反而自得!
为什么好的产品,开源程序等全是出自老外,人家思想观念就不一样,还懂得分享,分享个挑选好程序员的经验,要懂得接受,好吧,就你的问题,如果出现一个这些都回答得头头是道,但不懂实际编程的人,我想,给他一段时间去学习实际编程,绝对
能超过那些只会编程但这些问题从来没考虑过的人!
2010-12-23 00:49:30