学位的作用
1.
前天，我翻译完了Paul Graham的长文《未来的互联网创业》。
其中，第8节谈到了未来高等教育的变化，非常具有启发性。我觉得即使你对创业不感兴趣，也应该去读一下这一节。
2.
Paul Graham这样说：
I grew up in a time where college degrees seemed really important, so I'm alarmed to be saying things like this, but there's nothing magical about a degree. There's nothing that magically changes after you take that last exam. The importance of degrees is due solely to the administrative needs of large organizations. These can certainly affect your life—it's hard to get into grad school, or to get a work visa in the US, without an undergraduate degree—but tests like this will matter less and less.
在我的成长年代，大学学位看上去真的很重要，所以我经常会潜意识地说出类似的观点，但是学位并没有魔力。当你参加完大学里最后一场考试，没有东西会发生神奇的变化。学位的重要性仅仅在于大型组织行政管理上的需要。它们肯定能够影响你的人生——没有本科学位，你很难申请研究生院入学，或者得到一张美国的工作签证——但是这种衡量标准的重要性将变得越来越小。
当我读到“学位的重要性仅仅在于大型组织行政管理上的需要”这句话的时候，顿时有一种豁然开朗的感觉。长久以来，我对学位的作用就有一些似是而非的想法，在这里似乎找到了答案。
3.
本质上，学位的作用就是证明你参加过一段时间的学习，并且通过了考核，其他什么也证明不了。高分低能，学历与能力的倒挂，这些早就屡见不鲜了。
但是，虽然学位的证明能力有限，可是如果没有它，有些事情你就做不成，有些地方你就去不了。那么为什么这张不太可靠的证书，能够起到这么大的作用呢？
4.
答案是学历很容易量化，而能力不容易量化。
如果不是熟人，我们很难说甲的能力比乙强，但是可以很容易地说，甲的学历比乙高。所以，虽然学历证明不了能力，但它往往会成为判断能力的一个指标。
5.
越是大型化的组织，越不容易判断一个人的能力。
这里有两个原因。一个是大型组织里，个人表现出来的作用有限；另一个是大型组织里层级众多，即使你有出色表现，了解这一点的人也不会很多。
所以，在大型组织里，判断一个人的能力，往往会考虑学位。组织越大，学位的作用越重要。
6.
相反的，在小型组织中，学位的作用就不太重要，因为大家彼此都很清楚每个人的能力。组织越小，学位越不重要。
7.
因此，如果你想去大公司或者政府部门工作，学位肯定是很重要的。如果你在小公司里工作，有没有学位是无所谓的。
推论是，高学历的人找工作，首选大公司；低学历的人找工作，首选小公司。
（完）
评论
Gordon 说：
very good.
2008年01月30日 18:55 |
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yalelynn 说：
没错，貌似现实就是如此滴
2008年01月30日 19:18 |
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est 说：
很受启发啊，顶
但是学位的代价是时间、时机、机遇、和金钱
和现在的技术发展速度相比，有点赶不上啊
2008年01月31日 12:09 |
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周游 说：
但是我自身的感觉，上过大学和没有上过大学的人，大部分的情况是，我说的是大部分情况：智力没有太多的差别。思维方式、眼界、知识面，甚至业余爱好上,差别是很明显的。在传统道德方面，高学历的人没有低学历的人道德感强，但懂得利用法律。
2008年02月01日 11:15 |
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sulv 说：
楼主这个文章是说对了，抽象的说，学位就是一种简单区分智力和能力的标签和信用。让机构挑选的时候可以快速且低成本的的区分一些东西。
2008年02月05日 01:10 |
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Alice Chen 说：
学位证书可以成为组织管理的工具，应该是有两前提的：一，人们认为个人获得学位证书的渠道是公平的，二，人们认为个人的能力表现和学历正相关。
如果这两个前提遭到破坏，学位作用就可能下降。比如说，入学和结业考试制度不公正或执行不严格、低学历高成就的人增多等等。
2008年02月07日 00:07 |
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Angke 说：
低学位的也可以创业.
2008年02月08日 16:50 |
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赵亮 说：
当一个人失去它的时候，大家会怎么想呢？认为他有问题，不可靠？那该怎么办呢，真的会影响一生吗？我迷茫啊！
2008年04月16日 10:15 |
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本美女QQ969295689 说：
学位最重要，没有学位的话，以后的升职，评职称，提高福利，单位派遣深造。。。。统统与你无缘
2008年06月04日 11:45 |
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本美女QQ969295689 说：
哈哈哈哈哈，吃不到葡萄说葡萄酸，你们这些拿不到学位的人真是可怜可悲又可笑啊
2008年06月04日 11:53 |
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杨光润 说：
我对这个问题呀，真的是不想发表自己的看法，因为在这个世界上，如果谁把学位抱得太紧的话，会把“学位”给闷死的。真的。。。。。。！
2008年06月04日 18:26 |
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syrinx 说：
观点很受启发！！尤其是推论。。
我把您的文章转帖到我的BLOG上了，希望能跟您多交流！
http://easyremember.blogbus.com
2008年06月09日 18:26 |
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rowlandgy 说：
如果最好的技术人才在上完大学后，没去找工作，而是去创业，那么大学也将因此发生变化。大多数变化是好的。（事实上，上大学并没有教人怎么去创业，中国的教育更是培养奴才）
我想，大学教育被一种假设大大地扭曲了，这种假设是毕业后你的能力将由未来的雇主判断。
2008年07月23日 15:56 |
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辣椒 说：
学历是敲门砖，能力和工作经验则是企业选择你时最看重的。
2008年10月05日 16:34 |
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