图形化简历

作者: 阮一峰

日期: 2010年9月30日

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信息的图形化是目前的热门方向,很多人都在研究。

有些设计师开始尝试"图形化简历"(Infographic Resume),即以图形为主、文字为辅表示个人的主要信息。下面就是一些代表作品。

程序员Christopher Perkins用5种颜色的直线,表示自己的5个主要方面(工作经历、教育背景、主要领域等)。每条直线上标出重大事件的时间节点。

但是,5条时间线(timeline)会分散读者的注意力,因此更多的设计只采用一条时间线,突出最重要的一个方面。

时间线例一。

时间线例二。

时间线例三。

(点击看大图)

时间线例四。

(点击看大图)

此外,还可以采用地图、柱状图、图标等元素,突出重点内容。

下面是另一个运用了多种图形的例子。

(点击看大图)

还有一些更复杂的设计,就纯粹是探索性作品了。

"图形化简历"的特点,就是图形本身代表了简历的内容。这里要注意与"美术化简历"区分,后者的特点是图形不代表内容,只是装饰而已,唯一的目的就是让简历看上去更美观。

另一个"美术化简历"的例子:护照式简历。

不管是"图形化简历",还是"美术化简历",它们的目的都是一样的,就是让简历变得更醒目美观,更易阅读。这样就起到了吸引读者、推销自己的作用。

因此,上面这些作品并不仅仅只是实验,还包含了很多实用性很强的元素和思想。我觉得,简历设计是一个很好的创业方向,国内有极大的市场需求,有兴趣的同学可以尝试一下。

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附录

为了方便大家做出漂亮的简历,我转贴Vizual Resume网站提供的10个免费简历模板,欢迎下载。

下载PDF文件(4871KB)

下载模板文件(4934KB)

(完)

留言(27条)

图形化的作用是将需要大段文字描述的东西形象化,使人看一眼就能理解。
但上述图形化简历貌似使简历更复杂了,看半天你都很难理解它确切要表达哪些东西。

不错额,挺好玩的东东,遵循一点吧,尽量把复杂的东西简单化

推荐个营销类图形化博客http://blog.kissmetrics.com/

看着不错的样子啊
现在正要着手准备简历了,用上这个创意不知道效果好不好。
当然还得看什么公司了,是吧。

如果你要找的工作要求你要有创意和想象力,或许这样的简历能吸引人。
否则,看到这样的简历的用人者估计对求职者只欣赏,而不想聘用。
但我觉得挺好看的。

恩 的确会让人眼前一亮 但是流行开的话 泛滥后 人力资源应该会对这类比较反感

“简历设计是一个很好的创业方向,国内有极大的市场需求,有兴趣的同学可以尝试一下。”——对这句话不敢苟同,我觉得简历设计也是求职者职业素质和能力的一种体现,如果把这个事情外包的话,那么求职者便会失去一个表达自己素质的方式,而招聘单位也失去一个观察求职者能力的角度。

可视化简历能展现逻辑思维和设计绘图能力,给人的感觉比较直观,也算是对人们职业生涯的另类展示吧
看了这篇博客我也想画个图表型简历了

如果面试时用这个做演示介绍,不知行不?

这个图形化可能需要要求个人的经历比较的丰富,有实际的经验吧!如果是一个新手,比如刚毕业的学生,可能就没有办法做出可以看得CV了

呃,这个做保留意见,一般对于HR来说,化简为繁是最不可取的。

图形化简历可能比较适合程序员,设计型简历可能适合设计师。因为这样的设计就能直接体现简历背后的人的相关技能。但对于一般工作者,譬如应征销售人员或者助理这类工作,图形化或者太过于花哨的简历,是会看晕也看烦HR经理的头的,呵呵。

好看是好看,但限于篇幅原因,在原先本来就很精贵的简历空间里放置图形图像,使得简历可传递的信息量更少了。
而且如果带着颜色、阴影等效果的话,最后HR打印出来可能会很难看。

看起来像每天面对的ppt中的某一页,但是用做简历我还是会再去考量一下。原因有二:
1.阅读者很难在短时间内读懂,有点迷宫的味道。
2.应聘者要花大量的时间和精力用最简单最特别的语言和图形表达,这实在不是一件容易的事情。

图形化简历会导致信息无法一目了然,会导致简历关挂掉的可能性增加。
但后面几个模板个人认为较好利用起来的话将是挺好的选择

引用Kevin的发言:

不错额,挺好玩的东东,遵循一点吧,尽量把复杂的东西简单化

我怎么觉得文章里的例子,恰恰相反,把简单的东西复杂化了。

我也想试试耶!!!

这类简历对于某些工作来说,简直就是必要的,毕竟简历要体现出一个人的表现力和创造力光靠几个字是远远不够的。

那篇链接博客里面的一个评论

That moderate guy over there

All of them suck. It’s nice eyecandy, but as a recruiter I wouldn’t want to waste my time to read them. My eyes would be hopping around without focus and I would be confused where to read next.

Evalotta Lamm’s one would be the best of them if she had used only one column and a classic list from top to bottom. All the others that use two or more columns or completely defy any resumé standard are crap.

Imagine what Albert Lo’s, Luc Pestille’s and Sarah Parmenter’s example looks like if the recruiter has to copy/print the resumé in black and white…

Also never ever make your name stand out in a huge text size, come down from your high horse. No boss cares about someone that proudly displays his name, but has little experience or bad works. Even with a succesful career, you don’t need to show your name in an egoistical, arrogant way.

Playing around with a resumé design is only for people who can’t come up with a convincing portfolio. Be creative in your works, keep your resumé simple and boring.

前面的一些对普通中国人来说看起来比较费劲。有待本土化,个性化。

适用性受天生限制!

信息的图形化的最初来源是不是与地铁设计有关?

制作info graphics是非常耗时、耗力的工作,我很喜欢这个领域,将枯燥的数据用图表、流程表达出来,很具有阅读性。感谢这些人的创意,设计,分类,统计以及所消耗的时间

让我想到了The Oatmeal

文牍盛行呀
图形化还是不让上台面
最重要的,还是“结构化”和“简单扼要”的表达。
当然,有前提,得有料。

有没有比较好的工具去做这种图形化简历

大部分的內容是源自這裡的嗎?
Cool Infographics - Blog - 16 Infographic Resumes, A Visual Trend
http://x.co/JMhb
為什麼沒有一個來源聲明?

第一个专业图形化简历的网站正在内测中,欢迎大家前往!
www.colorfulcv.com

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