20.
在这个国家里有许多公司，它们像恐龙那样等待气候发生变化。气候不会再变回从前那样了。我们脚下的大地在移动。我们现在要做的事情只有重新思考自己的角色，其他一切都无助于事。
21.
终身教育的概念已经取代了对待短期教育的看法。许多大公司正在考虑向雇员提供终身职业。
22.
如果一个人的知识面太过专业化，一段时间后，他可能发现自己的专业已经陈旧了。如果一个人的知识面很广，在终身教育的配合下，他的专业可以随着时代的变化而改变。
23.
能够做长期预测的技能将受到越来越大的重视。
24.
领袖是追随者创造出来的。
25.
过去的方式是，先找到群众队伍，然后站到前面进行领导。而今天，群众队伍正在变得越来越小，当然，类型增多了。
26.
今天，全国性的政党只是徒有其名，在国会山上有535个政党。
27.
新型的领导者是一名推动者，而不是一名发号施令者。
28.
等级制度目前仍然存在，但是人们对它的信心已经消失了。
29.
等级制度无法解决社会的种种问题，这迫使人们互相进行交谈，而这就是网络组织的发端。
30.
网络组织是社会行动的有力工具，有心改变世界的人开始在本地做起，志同道合的人自然而然地聚集在一起。
31.
网络组织可以提供一种等级制度永远无法提供的东西----横向联系。
32.
一个网络组织中最重要的就是，每一个人都是中心。
33.
除非我们建立一种信念，认为正在做那个工作的人就是那方面的专家，否则我们将永远束缚这个人。
34.
在未来的企业中，每个单位越来越小，创业型单位和参与型单位越来越多。
35.
等级制度迫使人往上爬，而网络组织则将权力赋予他人。
36.
社会的基本单位正由家庭变为个人。
37.
美国的大部分创新出现在5个州里，它们依次为：加利福尼亚州，佛罗里达州，华盛顿州，科罗拉多州，康涅狄格州。
（完）
Nana 说：
因为搜索奈比斯特的相关就进来了，什么时候再有关于《定见》的读书笔记呢？^_^
2007年4月30日 15:16 | # | 引用
goss 说：
社会的基本单位正由家庭变为个人。----------这个在中国特殊的社会结构下不适应唉~
2008年10月28日 23:35 | # | 引用
岚 说：
会重看此书，谢谢博主
2014年12月 8日 00:32 | # | 引用